Programação de cursos on line

PROGRAMAÇÃO DE CURSOS ON LINE

Cursos Pela Internet - Via Skype

Formação em Analista de Remuneração (Cargos & Salários)Carga horária: 12 horas
Resumo: Iniciar os participantes na elaboração e implantação de um plano de cargos e salários, convencionais e estratégicos, a partir da gestão por competência. Otimizando assim todos os sub-processos de Recursos Humanos. Descrição e Analise de Cargos, Tabela Salarial, Enquadramento, Implantação.
Metodologia: Todos os encontros serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio – on line.
Público Alvo: Profissionais e estudantes da Área de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, entre outros.
Investimento: R$ 320,00

Recrutamento & Seleção por CompetênciasCarga horária: 8h
Resumo: Capacitar o profissional para atuar na área de Gestão de Pessoas, em diferentes organizações, atraindo, selecionando e integrando pessoas com foco na Gestão por competências.
Metodologia: Todos os encontros serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio – on line.
Público Alvo: Profissionais e estudantes da Área de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, entre outros.
Investimento: R$ 150,00

Analista de Recursos HumanosCarga horária: 12h
Resumo: Promover o conhecimento e a atualização necessária para que os profissionais possam agregar valor à área de Recursos Humanos de suas empresas ou conseguir melhor colocação na área.
Metodologia: Todos os encontros serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio. On line
Público Alvo: Profissionais e estudantes da Área de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, entre outros.
Investimento: R$ 290,00

Laudos e Pareceres em Processo SeletivoCarga horária: 08h
Resumo: curso visa habilitar o participante a confeccionar pareceres de Seleção com base em Competências, Grafologia e Testes de Personalidade, de forma clara, objetiva e utilizando o linguajar empresarial.
Metodologia: Todos os encontros serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio.
Público Alvo: Profissionais e estudantes da Área de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, entre outros.
Investimento: R$ 150,00

Indicadores de Desempenho de Recursos Humanos
Carga horária 10h
Resumo: A utilização de métodos quantitativos é de vital importância para o sucesso no mundo moderno. A maioria das metodologias utilizadas em Gestão de Pessoas está baseada em critérios matemáticos e estatísticos. É fundamental que os profissionais desta área tenham conhecimento para fazer uso eficiente dos indicadores de modo a fomentar os relatórios gerenciais de RH.
Transmitir os conceitos e as aplicações mais atuais de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos.( Indicadores de Absenteísmo (total e sem justificativa); Indicadores de Turnover (global e por substituição); Indicadores de Recrutamento & Seleção; Indicadores de Retenção; Indicadores de T&D; Remuneração Média por empregado; Investimento Médio por RH; Cálculo de headcount; entre outros)
Metodologia: Todos os encontros serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio. On line.
Público Alvo: Profissionais e estudantes da Área de Recursos Humanos, Psicologia, Administração.
Investimento: R$ 270,00

Encontros com hora marcada. Certificado ao final do curso sem custo.

Adicione no skype para maiores informações:  patriciaflores.rh

Resume da Facilitadora: Patricia Flôres, administradora, psicóloga, MBA em Gestão de RH e Gestão de Empresas. Professora de graduação e Pós graduação além de cursos livres. Profissional com 15 anos de experiência em RH, oriunda de empresas do segmento Indústria, Saúde, Consultorias de Recursos Humanos, Multinacional e Varejo.

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